W dniu 14 października 2024 roku Prezydent RP podpisał nową ustawę, której celem jest usprawnienie procesów rekrutacyjnych do Policji oraz Straży Granicznej. Nowe regulacje mają na celu zwiększenie efektywności postępowań kwalifikacyjnych oraz przyciągnięcie większej liczby kandydatów odpowiednich do potrzeb służby. W projekcie uwzględniono również preferencje dla absolwentów klas mundurowych oraz byłych funkcjonariuszy Policji. Ustawa wejdzie w życie za 14 dni po jej ogłoszeniu w Dzienniku Ustaw.
Nowe przepisy wprowadzą szereg zaskakujących zmian, które mają ułatwić proces rekrutacji dla kandydatów o określonych kwalifikacjach. W ramach nowelizacji, komendanci szkół policyjnych oraz Komendant-Rektor Akademii Policji w Szczytnie uzyskają nowe uprawnienia do prowadzenia postępowań kwalifikacyjnych, co ma umożliwić lepsze dostosowanie procesu do potrzeb kadrowych Policji. W szczególności zmiany dotyczą byłych funkcjonariuszy, którzy będą mogli być przyjmowani do służby na łagodniejszych zasadach, w tym z pominięciem niektórych etapów rekrutacji, takich jak testy sprawnościowe oraz psychologiczne.
Ustawa wprowadza również uproszczone procedury dla absolwentów oddziałów mundurowych, którzy w ostatnim roku nauki będą mogli przystąpić do testu sprawności fizycznej, ważnego przez trzy lata. Nowe regulacje przewidują także, że kandydaci, którzy zostali mianowani na stałe przed zwolnieniem, nie będą musieli ponownie przechodzić szkoleń zawodowych. W kontekście służby kontraktowej w Policji, nowi policjanci będą mogli być mianowani na określony czas po spełnieniu odpowiednich kryteriów, co otworzy nowe możliwości dla osób chcących pełnić służbę w tych formacjach.
Źródło: Policja Kraków
Oceń: Zmiany w procedurze doboru do służby w Policji
Zobacz Także
